Par tam pogām. Kamēr uzņēmuma motivācija ir “apgūt līdzekļus” un “netikt pieķertiem”, nevar gaidīt, ka tas darbosies ar citiem mērķiem. Ir vēl viens aspekts. Esmu pārliecināts, ka vadības metodes ir stabils pīlārs iekšējai uzņēmuma kultūrai. Tur nevar vienā dienā visu salabot.